radio.syg.ma


radio.syg.ma is a community platform for mixes, podcasts, live recordings and releases by independent musicians, sound artists and collectives
Create post
Управління персоналом

Як тяжко нам, керівникам…

Olena Kossak

Як давно ви востаннє переглядали людей, котрі оточують вас 40 годин на тиждень? Чи все у роботі з ними Вас влаштовує? І головне — чи виправдали вони Ваші очікування при наборі на роботу?

Ми рекомендуємо не зволікати і зробити це сьогодні.

Протестуйте свій персонал за такими критеріями:

1. Позитивне мислення.

В цілому люди з позитивним мисленням мають вищу продуктивність праці, вищу стресостійкість і кращі стосунки зі співробіниками.

2. Кар'єра.

Як змінилася позиція працівника з часу його прийняття на роботу? Краще він працює, гірше чи без змін (також гірше)?

3. Емоція, яку продукує працівник.

Має відповідати місцю і ситуації. Якщо людина працює — вона зосереджена. Якщо відпочиває — вона розслаблена або весела. Нитіки, страждальники, запальні-хихотуни-без-причини, холодні беземоційні «капітани Айзберги» — не відповідають ситуації, тож і відносини з ними треба переглянути.

4. Взаємодія з колективом.

Жити без конфліктів неможливо, але можливо мінімізувати їхню кількість. Популяризуйте серед працівників думки про дружбу, партнерство і взаємопідтримку, а також самі це усіма можливими способами продукуйте. Ні в якому разі не пліткуйте ні про кого і ні з ким та не поширюйте пліток. Пам'ятайте, ви моральний та професійний приклад для працівників!

5. Тайм-менеджмент.

Без ефективного управління часом нині ніяк не справитись. Але знову ж таки — починати треба з себе smile emoticon пунктуальність, вчасне виконання роботи, дотримання зобов'язань і вміння казати «ні» — позбавить нас від зайвої роботи і дисциплінує.

Подпишитесь на наш канал в Telegram, чтобы читать лучшие материалы платформы и быть в курсе всего, что происходит на сигме.

Author