Знаете, кого я очень часто встречаю на своих консультациях? Женщин, которые уехали к мужу-иностранцу, казалось бы, в самые благополучные страны мира. Семья, друзья, успешная работа остались на родине, а здесь — только муж, с которым еще надо наладить совместную жизнь, влиться в общество. Карьера, которую еще надо построить, и нет друзей, без которых жизнь не сладка. Начать все заново, доказав себе или другим, что это возможно.

Еще тяжелее ситуация, когда в паре родились дети или уже есть серьезные планы на них.И перед этими женщинами стоит дилемма — остаться с любимым в стране чужой и незнакомой или уехать назад к стареющим родителям, друзьям, привычному образу жизни, развлечениям, успешной карьере или собственному бизнесу.

Чем еще усугубляется ситуация? Состояние «я ни тут, ни там, нет ощущения, что это мое место, где я пускаю корни». Постоянные поездки на родину, и нет ощущения возвращения домой, когда летишь назад к мужу.

Есть люди мира, которые более спокойно относятся к переезду, но в любом случае в первое время, пока не появится ощущения «своего места и дома», даже таким людям тяжело. Я много писала о причинах, которые мешают адаптации и что с этим делать в главе «Устраняем все, что мешает нашей адаптации».

Почему это ощущение дома, стабильности, уверенности так важно нам при переезде в другую страну и на что это влияет?

Изучение языка. Многие сегодня знают несколько языков, но когда мы неуверены, что здесь нам пускать корни, то не учим местный язык. Причем изучение языка это не только зубрежка слов и выражений. Это понимание ментальности, жизни, обычаев и интеграция в общество (как не попасть впросак или, еще хуже, в тюрьму, из–за непонимания обычаев и менталитета — я писала в своей книге).

Незнание языка мешает интеграции в обществе. Мы не имеем друзей, нет поддержки. Некому рассказать о своих делах, поплакаться, поделиться. Личное общение очень важно это совсем другое, нежели поговорить с человеком через скайп. И, главное, из незнания языка вытекает следующая ситуация…

Это влияет на нашу профессиональную самореализацию, ограничивает наши шансы в поиске работы или клиентов, если мы хотим открыть бизнес. (а как открыть бизнес, получить образование и прижиться в стране, даже не зная хорошо язык — об этом в моей книге).

Из наблюдений бизнес-консультанта о ведении бизнеса в Израиле. В любой стране есть отрасли с высоким уровнем риска и с минимальным риском. В Израиле к отрасли с высоким уровнем риска относится сфера общественного питания: рестораны, кафе, бары. Но с каждой новой волной иммиграции открываются новые ресторанчики в этническом стиле и существуют они, как правило, менее года. Раньше закрыться не могут, в Израиле минимальный срок аренды помещения 1 год. А потом исчезают так же быстро как появились.

Целая глава книги «Что делать, если вы бизнесмен. Практические советы и рекомендации» посвящена разбору подобных кейсов, взятых из практики. Не только описание историй, но и советы, рекомендации, что делать с бизнесом и как начать свое дело.

А что касается наемной работы? Устроиться на хорошую работу без языка тяжело? Еще как! Несколько женщин, обратившихся ко мне из стран Скандинавии, жаловались на то, что больше полугода ищут работу через официальные источники: сайты и биржи труда и не могут ее найти, хотя именно в этих странах процесс принятия на работу более стандартизирован, однако, преуспевшие иммигранты, которых я интервьюирую и общаюсь, говорят о том, что именно связи помогли им даже в таких странах. А как завести связи без знания языка? Тупик.

Все эти пункты приводят к тому, что возникает комплекс неполноценности, не реализации мечты, к кризису личности и к депрессии. На своем пути я встретила немало, к моему сожалению, женщин, которые живут на антидепрессантах, стремясь сохранить семью и «проживая» жизнь в чужой стране.

Все вышесказанное затрудняет принять решение: остаться с человеком или уехать. Все нарастает как снежный ком: наша ли это страна и наш ли это человек…

А у меня на памяти есть и совсем крайние случаи, когда женщины хотели расстаться с мужем, но и остаться в стране, без ВНЖ, хорошей работы и финансов. Чем эта ситуация может грозить — депортацией и изъятием детей. Во многих странах, о чем часто забывают иммигранты из России, закон не оставляет ребенка с матерью автоматически.

В моей книге собраны несколько историй о том, как женщины, не зная своих прав и не разбираясь в законах страны, практически оказались за решеткой, и им грозило изъятие детей. Есть истории разорения, когда начинали свой бизнес, не имея четкого представления о стране и реалиях.

Что делать в этой ситуации? Один успешный бизнесмен нашел выход, довольно радикальный — он сжег мосты. Продал все, и уехал к жене-иностранке, основал бизнес и преуспел. Почему у него получилось? Говорит, что другого выхода не было.

Эта история есть в моей аудиокниге, не только она, еще 14 кейсов, так что этот вариант выхода из критической ситуации не единственный.

Впрочем, пересказывать я не стану, лучше приведу его собственные слова.

«Мы продали свои квартиры в России и на эти деньги стартанули, у нас не осталось запасных аэродромов мы не собираемся возвращаться туда, откуда уехали, оборвали все и начали жизнь с чистого листа. Нам нужно было срочно окапываться здесь. И это было такое мощное желание, и до сих пор есть, такая мощная мотивация, учитывая большое количество маленьких детей, за которых мы несем ответственность. Все это играет огромную роль.

Мы начали здесь свою жизнь очень резко, у нас не было какого-то периода на раскачку, адаптацию, поэтому у нас все смешалось. Мы быстро очень осознали, что мы уже не туристы, у нас очень быстро наступило время безденежья и поэтому у нас все этапы смешаны — от восторга до неприятия, все в течение дня может происходить. Мне так хочется впасть в депрессию, мне так хочется сказать: не трогайте меня неделю, потому что я не могу позволить себе даже на один день уйти в небытие — это значит, что на мою жену ляжет это, учитывая то, что у нас трое маленьких детей.

Ты здесь в чужой стране, никого не знаешь, не разговариваешь на языке для того, чтобы адекватно общаться с банком. Вот это на тебя давит, ты боишься, что с завтрашнего дня ты, вообще, станешь неплатежеспособным. Это то, с чем сталкивается любой бизнесмен — я здесь ничего нового не открываю. Но если на это накладывается, то, что ты находишься на чужой почве, в чужом климате, тебя окружает чужой язык и незнакомые люди, то, в совокупности это рождает дополнительные страхи. Но т.к. тебе надо все время двигаться вперед, день проходит, начался — и ты опять движешься вперед, голову сжал и идешь».

Нас никто в школе не учил, как правильно планировать и принимать решения. Так? А ведь и к такому процессу, как иммиграция можно подвести практическую, научную основу.

Выделяют пять стадий иммиграции (подробно с примерами и разбором кейсов эти стадии описаны в первой главе «Успешная интеграция — что это и с чем ее едят»).

Эйфория. Медовый месяц, глазами туриста, розовые очки. Названия разные, а суть одна. Мы видим на этом этапе все только хорошим и даже совершенным.

Притирка, черные пятна на розовых очках, окунаемся в жизнь. На этом этапе могут начаться проблемы.

Реинтеграция, злость, черный сон. На этой стадии у нас все плохо. Местное население кажется нам обманщиками, примитивными, бездуховными людьми, перспективы на рынке труда кажутся минимальными или отсутствуют совсем. В этот период присутствует появление жалоб, злости и недовольства. Причем и относительно других и относительно себя. Эта стадия опасна погружением в депрессию. На этой почве часто добавляются конфликты в семье, разводы, злоупотребление алкоголем, наркотиками и другие неприятные последствия.

Нейтралитет или «не так уж плохо, но это и не сказка». На этой стадии появляются навыки и умения сопоставить более адекватно все «за» и «против» и принять более взвешенные решения.

Комфорт, баланс и гармония. Нам становится одинаково комфортно на новом месте, как это и было на родине. У некоторых дела идут успешнее, чем в стране исхода.

Итак, чем дальше вы продвинулись по пяти ступенькам этой лестнице, тем успешнее вы интегрировались.

Это одна из моделей адаптации, простая и понятная. Собрались иммигрировать — пройдите ее мысленно, побывайте на каждой ступеньке и подумайте — а хватит сил пройти?

Желаю вам успеха в адаптации социальной и профессиональной сфере в новой стране и счастья в вашей семейной жизни. А вы этого хотите?

Модели действий, примеры, преимущества, личные примеры, которые вдохновляют, схемы принятия решений — вы найдете в этих книгах. Вы узнаете, как принимать решения в контексте иммиграции, поймете, как завести нужные социальные связи (знакомства, дружбу, полезные отношения).

Переезд практически всегда сопровождается страхами. С ними можно работать, я подробно расписала практические методы. И самое важно — как во всей этой круговерти не потерять себя, не раствориться в новой культуре и менталитете.

Более того! К книге «Путеводитель для иммигрантов» прилагается моя личная консультация, в которой мы сможем обсудить самые важные вопросы.

А покупая аудиокнигу, вы получаете купон со скидкой на книгу «Путеводитель для иммигрантов».

Купить аудиокнигу "Как наши за границу уезжали"

Купить книгу "Путеводитель для иммигрантов"

Рада Хен -эксперт по профессиональной самореализации для иммигрантов.

Бесплатные вебинары на тему иммиграции, изучения языка, профессиональной адаптации уже начались. Если не хотите пропустить, записывайтесь здесь

Больше по теме можно найти на моем сайте